20代満足度No1のマイナビエージェントのレビューを紹介。選ばれる理由は?

マイナビAGENTは関東、関西、東海を主要エリアを中心に求人を展開する転職エージェントです。

大手からベンチャー企業までの優良企業が豊富に揃っており20代-30代のビジネスパーソンに人気を誇っています。

また非公開求人も多数存在しており、求人企業からも信頼の厚いエージェントです。

こちらの記事ではマイナビAGENTへの登録を検討している方へ向けて参考になる内容をお届けします。

マイナビAGENTの特徴
  • ベンチャーから大手まで幅広い求人
  • 20代の転職エージェント満足度No1を獲得
  • 首都圏、関西圏、東海圏を中心に20代-30代ビジネスパーソンに強い求人多数あり

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目次

マイナビAGENTの魅力とは?

基本情報

マイナビAGENTの特徴
  • ベンチャーから大手まで幅広い求人
  • 20代の転職エージェント満足度No1を獲得
  • 転職までスピーディーにこなせる
  • 首都圏、関西圏、東海圏を中心に20代-30代ビジネスパーソンに強い求人多数あり
マイナビAGENTが強い職業
  • オールマイティに求人が揃っている
  • 大企業、優良企業

マイナビエージェントも一度は聞いたことのある有名企業です。

応募書類の準備から面接対応まで細かくサポートしてくれるのも特徴です。

ポイント!

首都圏、関西圏、東海圏など都心を中心に多数の求人を保有しています!もしかすると住まいによっては求人が少ない可能性もあります。

じっくり話を聞くスタイルを貫くマイナビAGENTなので、焦らず時間をかけて転職活動したい方などには特におすすめです。

利用価値がある人
  • キャリア診断を行いたい
  • じっくり時間をかけて転職活動をしたい
  • 多くの職業を知りリアルな話を聞きたい
  • 未経験求人の話を聞きたい

エージェントが優秀で人事に掛け合い職場の雰囲気など求人票に載らない情報を知れます。

利用価値がない人
  • 場所によっては求人数が少ないケースもあり
  • すでにキャリアが定まっている人
  • やりたいことが明確になっている人

やりたいことが明確になっている方はわざわざエージェントに相談する必要もないかもしれませんね。

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企業概要

運営会社株式会社マイナビ
求人数44,000件以上
ユーザー数471万人
利用料無料

マイナビAGENTとマイナビ転職の違いは何?

では次にマイナビAGENTとマイナビ転職の違いについて解説します。

画像:マイナビAGENTから引用

違いは転職活動を「エージェント共に行う」か「一人で行うか」

マイナビ転職の特徴

転職サイトへ登録後は基本的に一人で仕事を探します。

  • 自分で求人を検索
  • 自分で求人企業へアプローチ
  • 転職活動も自分

マイナビ転職は基本的には一人でアクションを起こします。

「就職したい企業が決まっている」「求人の情報収集がメイン」などに重点を置く方はマイナビ転職がおすすめです。

マイナビAGENTの特徴

転職サイトへ登録後はエージェントへ相談します。

  • 自己分析しながら適職を判断
  • 企業へのアプローチはエージェントが代行
  • 応募書類などのアドバイス

「転職したいけど、意見を転職のプロに聞いてみたい」「応募書類に自信がない」

など、通過率を上げ転職活動をスムーズに行いたい方などはマイナビAGENTがおすすめです。

ポイント

マイナビ転職と似たようなサービスでリクナビNEXTというサービスがあります。

リクナビNEXTは転職サイトで利用者が多く、サービスの質の高さも好評です。

両方の利用も問題ありませんので、ご自身のキャリア展開に合わせてサービスを活用ください。

ちなみにリクナビNEXTにはグットポイント診断という自己分析サービスがとても人気です。

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エージェントの評判は総じてポジティブな口コミが多かった

マイナビAGENTの口コミで多かったのが「エージェントさんが親切な人が多かった」という意見です。

転職サービスはエージェントの質によって決まると言っても過言でないほど重要な役割です。

エージェント数が多くなると「態度が良くなかった」などの意見がでてきますが、マイナビAGENTではあまりネガティブな意見がでません。

エージェントの評判が良いことはマイナビAGENTの強みです。

エージェントの質はとても大切な理由

転職相談に乗るわけですから、相談相手はこだわりたいのが本音です。

真剣に転職を考えれば考えるほどエージェントの質がとても大切。

ポイント
  • 自分にはどんな仕事が合うのか?
  • どんな価値観をもっているのか?
  • 過去にはどんな転職事例があったのか?

これらの情報を的確に伝えてくれるエージェントを選びましょう。

経験豊富なスタッフが転職アドバイスやキャリアについて相談にのってもらうことで自分が最も活躍できる転職先を見つけた方も大勢います。

ただ近年はAIを使った価値観診断というサービスも生まれています。スマホ上で簡単にできる価値観診断について紹介しているサービスがあるので興味のある方はみてください。

価値観診断ができるVIEW

20代転職エージェント満足度NO1を獲得

GMOリサーチで20代の転職エージェント満足度NO1を獲得しています。

GMOリサーチとはGMOリサーチ株式会社が運営する権威あるインターネットリサーチ会社です。

20代に満足度が高い理由
  • 高いマッチング力
  • はじめての転職者の徹底サポート
  • 求職者に合わせた対応(夜間、土曜)
  • 面接スケジュールや給与条件も交渉
  • 応募書類の添削
  • 面接対応

履歴書作成は自己流では難しい

「企業に刺さる履歴書の書き方」が商品になるほど価値があります。

実は自分で完璧な出来上がり!」履歴書にも欠点がいくつも生まれてしまいます。せっかくのチャンスを台無しにしてはもったいない。

ポイント

マイナビでは「企業は履歴書のどこを見ているのか?」など知り尽くしており、魅力が最大限伝わる具体的なアドバイスをもらえます。

面接対応も自己流は難しい

20代で面接が苦手な方は多いです。

面接官が年配者や仕事ができそうなビジネスマンなら緊張しない方が無理です。

そんな緊張する面接対応をマイナビAGENTでは徹底フォローしてれます。

ポイント
  • 声の強弱
  • 質問への受け答え
  • 強みの伝え方
  • 身だしなみチェック

などあらゆる視点からプロがアドバイスしてくれます。

結局最後は「コミュニケーションをとってどうか?」が全てなので、対応してくれるのはとてもありがたいですね。

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マイナビAGENTを活用して完璧な転職を実現させよう!

マイナビAGENTは大手ほどの求人数はありませんが、エージェントスタッフの質も高く好評なサービスです。

特に20代にはとても人気で満足度No1も獲得するほど。

理由は細かなサポートで信頼できるスタッフから選ばれています。

転職サイトは平均して3社ほど利用する方が多いので、マイナビAGENTを1つのサービスとして活用してみてもありだと思います。

他にも転職サービスを14社比較しましたので、是非参考にしてみて下さい。

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この記事を書いた人

34歳。繊細営業マン。営業6年目。

自身の繊細さを嫌っていたが、自分との向き合い方のコツを理解し、営業成績が飛躍的に伸びる。飛び込み営業から人脈形成まで100社以上へアプローチしてきました。

後輩の育成から誰でも営業スキルを爆発的に上げる方法を考案し、ブログにて発信しています。

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