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数ある転職エージェントの中で「人材業界に特化した転職エージェント」があることをご存じですか？
僕も存在を知った時に「あっ、これ絶対使うべきだわ」と感動しました。
人事職はどんな企業に就職するかで業務内容に大きな違いが生まれます。
理由は人事としてスキルアップでき、年収アップを実現することができるからです。
- 人事・HR業界に特化した求人が多数
- 人事職でワンランクアップできる
- 伸びている業界情報をキャッチできる
- 人事未経験でも就職できる
HRの砦の特徴
基本情報
- 人事・人材紹介の特化エージェント
- 人材業界、HR業界の専門集団が自分をサポート
- キャリアアドバイザーが転職成功まで徹底フォロー
- 現職へのお悩みにも対応
最大の目玉は人材業界を知り尽くしたスペシャリスト集団がアドバイスをしてくれること！
HRテック求人も多数扱っていることです。
HRテックとは「Human Resources」と「テクノロジー」を合わせた言葉で、ビッグデータやクラウド、IoTやAI（人工知能）などのテクノロジーを用いて、人事が抱える課題を解決に導くサービスや技術のことです。
現場を知り尽くしていることで細かな相談に乗ってくれ「望まない転職案内はしない」などユーザーの気持ちを大切にする運営を心がけています。
転職市場では多少強引なエージェントも存在するなら親切な対応は光ります。
また書類添削や面接シミュレーションなど、望む方には対応してくれます。
- 人事・HR業界に転職したい人
- 人事職について話を聞きたい人
- 転職、キャリア情報を受け取りたい
- 東京、大阪、福岡以外にお住まいの方
- 人事、営業以外の仕事に興味がある人
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企業概要
| 運営会社 | 株式会社AMI |
| 求人件数 | ４，０００社以上 |
| ユーザー数 | 非公開 |
| 利用料 | 無料 |
HRの砦のエージェント口コミは？
では、HRの砦の口コミを紹介していきます。
３つのポイントがあります。
現職への悩みを一緒に考えてくれる
HRの砦は「望まない転職」は勧めません。
冷静にじっくり考える「勢いで転職活動をしてしまった！」なんてことがあるのかもしれません。
エージェントが細かくヒアリングすることで、実は「もう少し今の職場で頑張ってみよう」と決断に至るかもしれません。
まずは「転職が必要なのか、必要ではないのか」を一緒に考えることからスタートします。
キャリアアドバイザーが経営者、人事出身者が揃いリアルな意見が聞ける
中には、こちらが希望する業界の未経験者エージェントが担当することがあります。
専門知識や経験があれば問題ありませんが、そうではいエージェントも中にはいます。
HRの砦では人事出身者がエージェントとして配置されるので、人事に関する細かな情報や実際のリアルな動きを聞けます。
求人件数４０００件以上
首都圏、大阪、名古屋、福岡と求人が揃っており、人事に関する転職ではHRの砦は本命と言えます。
転職を経験すると特に感じるのは、当たり前の話ですが「求人の質」が最も大切なこと。
エージェントによって求人数を売りにすることもありますが、求人の質も大切にしなければいけないですよね。
HRの砦は転職サービスの中では求人数は少ない方ですが、求人の質をとても大切にしています。
一次面接免除企業が多数
HRの砦は一次面接を免除することがあります。
エージェントの信頼があるからこそ書類での一次審査を省き、本人の人間性を見てくださいと。
それができるHRの砦の信頼性がよく分かります。
書類選考の通過率が驚異の８０％
書類選考は適当に作成をしてしまうとチャンスを逃します。
反対に言えば、正しい書類作成ができると転職は難しくないとも言えます。
HRの砦では、希望者に対して応募書類の添削を行ってくれます。
書類通過率が８０％を超える理由がよく理解できます。
以外に知らないことが多い人事の世界
人事の仕事は企業によって差が異なるため、一概に人事と言っても幅広いです。
「本部の一部として人事を担当している」と「独立した人事」では全く違います。
HRの砦では同じ人事でも「自分はどんな仕事をしたのか？」を明確に分け、自分に合ったオーダーメイドのキャリアプランを作ってくれます。
人事の存在感は日に日に増している傾向
人事とは経営層と近い存在です。
業務には人の管理があり従業員の様々な情報が入ってきます。
経営者に対して従業員のモチベーションやメンタル状況など現状を伝え、健全な運営をサポートします。
現代は特にメンタル面でのサポートは必須となり、公認心理士などのカウンセラーと連携をとる企業も増えています。
- 労働基準法
- 労働安全衛生法
- メンタルヘルスケア
など職員を守るための様々な取り組みがあります。
人を管理しマネジメントしていく人事は市場価値が高くなり、今後ますます存在感を増し続けます。
そして優秀な人事を企業は求めていくことになるでしょう。
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転職エージェントは併用が必須！
転職エージェントは１つだけでなく、複数のエージェントを併用して使うことで価値を発揮することもあります。
「パソナは大手だから１つでいいよね」と思われそうですが、より良い求人に出会うためにも複数サービスを利用することが現実的と言えます。
理由は各転職エージェントが独占求人を多く保有しているからです。
３０代、４０代におすすめエージェントです。
色々な転職サービスがありますが「何がいいのか迷う！」と思いますので僕がおすすめの14社を揃えました。
最近では「スマホ上で価値診断を行い転職する」「人事専門の転職エージェント」「デジタルセールス専門」など個性のあるサービスも増えてきました。
是非参考にしてみてください。
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HRの砦｜人事に特化した転職エージェントは転職実現力にも特化している！
本日はHRの砦についてレビューしました。
ただSNS上にはあまりレビューはなく、未知数の可能性を秘めたエージェントです。今後の発展にも期待したいですね。
また求人数４０００件以上となるとかなりの数を保有しています。
エージェントも人事出身者を割り当て、現実的な意見が聞け、とても参考になりそうです。
人事職に転職をお考えの方は是非、無料ですので利用してみてはいかがでしょうか。
他にも転職エージェントのレビューを書いていますので、是非参考にしてみて下さい。
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