20代でどんな経験を積むかで、30代に大きな差が出る。これは実体験から確信を持って言えます。
僕のキャリアのスタートは工場でした。その後転職エージェントに相談してみたら、「絶対に入れない」と思っていた会社にあっさり入れてしまって。転職エージェントに相談したから見えてきた未来でした。
「自分は何をしたらいいか分からない」「もっとスキルを上げたい」という悩みを抱えたまま時間だけ過ぎていくのは一番もったいない。体験はお金では買えないし、環境に身を投じるしかスキルを上げる方法はないんです。体験がイコールスキルと言っていいくらいです。
20代は転職する予定がなくてもキャリア診断をして、選択肢を増やしておくべき。僕の経験と失敗談をシェアします。
活躍するビジネスマンの共通点
一つ注意したいことがあります。「活躍するビジネスマン」というと、有名インフルエンサーや著名な経営者にばかり目が向きがちです。でも視野をそこに絞ると、成功事例がかえって狭くなります。
有名人じゃなくても、活躍しているビジネスマンは身の回りに溢れるほどいます。まずその前提を持つことが大切です。
共通点をまとめると、大体こんな人たちです。
- 環境選びに徹底的にこだわる 「自分が力を発揮できるのはどんな環境か」「目指すキャリアに到達するには何が必要か」を逆算して考えています。目の前の仕事をこなすだけじゃなく、ビジョンから逆算して動いている。
- どこに住むかまで考える 都心と地方では選択肢に差が出ます。居住地を変えるだけで可能性が大きく広がることもあります。通勤に何時間もかけているなら、それ自体が大きな機会損失かもしれません。
- 積極的に人の意見を取り入れる 活躍する人ほど考え方が柔軟で、年齢・業種に関わらず幅広く意見を求めています。自分一人では何もできないことを知っているからです。
なぜキャリア相談は転職エージェントがいいのか
「相談するなら家族や友人でもいいのでは？」と思うかもしれません。でも実はそこに落とし穴があります。
第三者の目線が必要な理由
家族や友人に相談すると、どうしても相手の価値観や期待が入ったアドバイスになります。
- 家族は「安定してほしい」という気持ちから話す
- 友人は自分の経験や価値観を基準にする
- 結果として、自分にとって本当に大切なものが見えにくくなる
転職エージェントはフラットな第三者の立場から、今の自分のスキルで何ができるかを客観的に教えてくれます。しかも無料です。
リスクを取らない思考こそリスク
一人で考えていると、どうしてもリスクを避ける方向に思考が向きます。
でも20代の、心身ともに伸びしろしかない時期を安定志向だけで過ごすのは、それ自体が最もリスクが高い選択です。多少のリスクを取って挑戦した方が、長期的に見てメリットが大きいと僕は思っています。
そのためにも、まず転職エージェントを使って自分の選択肢を把握しておくことが大切です。
20代の経験がそのまま財産になる
ネガティブな経験こそ資産になる
多くの人が失敗を恐れますが、ネガティブな経験こそが成長に直結します。
ただここで一つ勘違いしてほしくないのは、労働時間が長いことが経験になるわけではないということ。大切なのはこの2つです。
- 積極的に新しいことにチャレンジしているか
- 周りがやりたがらないことに自分から関わっているか
この姿勢が経験資産となって自分の力に変わります。失敗した瞬間は落ち込みますが、後から振り返ると危機管理能力が増していたり、仕事を進める段取りが身についていたりする。失敗からしか学べないことは思っているより多いです。
売りにくい商材を売った人間が30代で勝つ
僕は営業をしていたので実感を持って言えるのですが、超売りにくい商材を扱ってきた人と、大企業の看板で売りやすい商材を扱ってきた人では、能力に明確な差が生まれます。
売りにくい商材を売り続けた営業マンが条件の良い環境に移った瞬間、爆発的な成果を上げます。それだけ過酷な現場で鍛えられているからです。
30代でどちらが陽の目を見るかは正直明らかです。20代にどんな経験を積んでいるかで、30代に大きな差が出てきます。
30代で飛躍するための3つのポイント
ロールモデルを見つける
「こんな生き方がしたい」「こんな稼ぎ方がしたい」という具体的な基準を持つことです。目的が明確になれば、あとは逆算してアクションを起こすだけ。生きる方向がはっきり見えてきます。
転職エージェントに相談する
今の自分にどれだけの選択肢があるかを明確にします。評判の良いエージェントはSNSやネットで調べれば出てきますが、評判はあくまで個人の感想。公式ページで自分との相性を確認してから登録するのが一番です。
1年ごとにキャリアを振り返る
定期的に振り返ることで、自分に何が足りないかが見えてきます。「思っているより自分は何もできていない」と気づく瞬間もあります（笑）。でも悲観的に考えずに、それを出発点に行動すれば1年で大きく変われます。
20代が使うべき転職エージェント
僕の周りでも評判が良い3つを紹介します。
- キャリアスタート
- Re就活
- アーシャルデザイン
いずれも20代を中心としたエージェントです。ただ評判は個人差があるので、公式ページで自分に合うかを確認した上で登録してみてください。複数登録も全然ありです。すべて無料なので、損はありません。
まとめ：20代は積極的にキャリア診断を
20代のうちにキャリア診断を受けて、まだ見えていない働き方の選択肢について話を聞いておくべきです。
僕は20代の頃、自分は世の中をわかっていると思っていました。でもそれは完全な勘違いでした（笑）。
転職する・しないに関係なく、選択肢を持っておくことが20代最大の武器になります。まず動いてみてください。
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