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Q.30代の転職は「みじめ」な結果になりそうで怖いです。動くべきでしょうか？
A. 周りの目は気にしなくて大丈夫。みじめどころか、30代はキャリアを飛躍させる「最大のチャンス」です
「30代での転職」と聞くと、少しネガティブなイメージを持つ方もいるかもしれません。
「転職先が見つからなくて苦労するんじゃないか」 「年下の上司に使われて、みじめな思いをするんじゃないか」 「失敗して、元の会社の方が良かったと後悔するんじゃないか」
そんな不安から、動きたいのに動けない。その気持ち、痛いほどよく分かります。20代の頃のような勢いだけでは動けなくなるのが、30代という年齢ですよね。
ですが、結論をお伝えします。 30代の転職を「みじめ」だと恐れる必要は全くありません。 むしろ、これまでの経験を武器にして、人生のステージを大きく上げるなら「今」がベストタイミングなのです。
なぜ、そこまで言い切れるのか。 理由は大きく分けて3つあります。
- 30代は「経験」という武器を持って戦える時期だから
- 「行動しなかった後悔」の方が、失敗よりずっとみじめだから
- 万が一失敗しても、30代なら十分やり直せるから
それぞれ、詳しく解説しますね。
理由①：30代は「経験」という武器を持って戦える時期だから
世間では「30代になると求人が減る」と言われることもありますが、それは半分正解で、半分間違いです。
企業は、何もできない人を求めているわけではありませんが、社会人としての基礎や、現場の経験を持っている人を求めています。 20代はポテンシャル採用ですが、30代はこれまでの「経験」が評価対象になります。
もちろん、誰でも簡単に転職できるわけではありません。 ですが、あなたが今まで積み上げてきたスキルや経験は、場所や業種を変えることで、今まで以上に高く評価される可能性を秘めています。
同じ仕事でも、業界を変えるだけで待遇が変わることはよくあります。 つまり、自分を「みじめ」だと卑下する必要はなく、「自分の経験が活きる場所」さえ間違わなければ、あなたは企業にとって必要な「即戦力」になり得るのです。
理由②：「行動しなかった後悔」こそが、本当の意味でみじめだから
少し厳しい言い方になってしまうかもしれませんが、本当の「みじめさ」について考えてみましょう。
転職に挑戦して、もしうまくいかなかったとしても、それは「挑戦した証」です。 そこで失敗から学び、また次に進めば良いのではないかなぁと、僕は思うのです。
でも、 「今の会社は嫌だ」 「もっと評価されたい」 「給料が低い」 と文句を言いながら、失敗を恐れてその場に留まり続けること。 そして、40代、50代になってから「あの時、勇気を出して転職していればよかった」と、居酒屋で愚痴をこぼすこと。
僕には、こちらの方がよっぽど苦しく、みじめな状態に見えてしまいます。
以前お話しした「環境の力」の話にも通じますが、30代のうちに勇気を出して環境を変えなければ、あなたの可能性は今の会社の枠内に閉じ込められたまま終わってしまいます。 未来の自分に後悔させないためにも、今、動く価値があるのです。
理由③：30代の失敗は、まだ「致命傷」にはならないから
30代になると「もう失敗できない」と守りに入りがちですが、人生100年時代と考えれば、30代はまだ前半戦です。
仮に転職してみて、「思ったような会社じゃなかった」となったとしましょう。 それでも、あなたには「新しい環境に飛び込んだ経験」と「前の会社と比較できる視点」が残ります。 その経験を持って、また次の場所を探せばいいのです。
30代なら、リカバリーは十分に効きます。 一番怖いのは、失敗することではなく、失敗を恐れて「変化への適応力」を失ってしまうことです。 動くことで得られる経験値は、どんな結果であれ、あなたのキャリアの筋肉になります。
世間体を気にしたAさんと、自分の人生を選んだBさん
ここで、二人の30代を想像してみてください。
世間体を気にして留まったAさん
Aさんは「転職して失敗したらカッコ悪い」「年収が下がったらみじめだ」と考え、結局今の会社に残る道を選びました。 しかし、会社の業績は徐々に悪化。ポストも空かず、給料も頭打ち。 5年後、Aさんは「なんであの時、もっと可能性のある会社に行かなかったんだろう」と、変わらない日常の中でため息をついています。
「みじめでもいい」と泥臭く動いたBさん
Bさんも怖かったですが、「このまま腐っていくよりマシだ」と転職を決意。 最初の1年は、新しい社風に馴染めず、年下の上司に指示を仰ぐこともあり、確かにプライドが傷つく場面もありました。 しかし、Bさんはそこで腐らず、新しい環境で必死にスキルを吸収しました。 5年後、Bさんはその実力が評価され、前の会社では考えられなかった責任あるポジションと、高い報酬を手にしています。
一時的な「カッコ悪さ」を受け入れたBさんの方が、結果として豊かな人生を掴んでいますよね。
もちろん、生活がかかっている怖さはあります
とはいえ、 「家族がいるから失敗できない」 「住宅ローンがある」 といった現実的な責任が、30代の背中に重くのしかかっているのも事実です。 独り身のように身軽に動けない不安は、痛いほど分かります。
無鉄砲に辞める必要はありません。 在職中にしっかりと準備をし、エージェントを使って自分の市場価値を確かめ、勝算が見えてから動けばいいのです。 「準備」さえ怠らなければ、リスクは最小限に抑えられます。
あなたの30代を、安売りしないでください
最後に、もう一度伝えます。
「30代の転職は、決して『みじめ』ではありません」
周りの人がどう思うか、なんて関係ありません。 あなたの人生の責任を取ってくれるのは、会社でも同僚でもなく、あなた自身だけです。
今の場所に違和感を感じているなら、それはあなたが「もっと成長できる」「もっと評価されるべきだ」と、心が叫んでいる証拠です。
その声を無視せず、一歩踏み出してみてください。 30代は、まだまだ何者にでもなれる年齢です。 あなたが輝ける場所は、今の会社の外側にこそ、広がっているはずですから。
３０代での転職は、多くの人にとって大きな決断事項となると思います。
転職には様々なメリットがありますが、同時に数多くの課題や障壁にも直面する可能性が高いと感じるはずです。
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