２０代には転職エージェントの使い方の特徴があります。
新卒、中途採用、２０代後半などタイプはありますが、総じて２０代は可能性の塊です。むしろ可能性しかありません。選択肢も若いほど多いですよね。
高卒組でも大手企業や優良企業に転職するチャンスもあります。
また転職エージェントのメリットは、あらゆる企業の選択肢を知れることです。
転職エージェントは無料で利用でき、キャリアコンサルに働き方など気軽に相談できます。
- 自分の才能を発見できる
- キャリアを身に着ける
- プライベートを重視の仕事を探したい
- がっつり働ける場所を見つけたい
- 年収を上げられる仕事を見つけたい
など、多様な発見をすることができます。
ただ転職エージェントには種類が沢山ありますので、こちらの記事では比較レビューをしました。
是非参考にしてみて下さい。
ちなみに筆者おすすめエージェントはneoです。（詳細はこちら）
２０代におすすめ転職エージェント
VIEW
- ２０２０年 Bizreach コンサルティング部門 MVP受賞
- 日本初のAIによる適職診断
- 価値観を軸とした価値観診断
- ２０代－３０代のハイクラス求人が多数
- キャリアアップセミナーやキャリアニュース配信
VIEWの設立は２０１９年ですが、瞬く間に２０代、３０代を中心にユーザーが急激に増加し５万人を突破しました。
最大の目玉は「AIによるキャリア診断」と新しい概念である「価値観診断」です。
価値観診断とは自身の考える価値観を入力し、数ある職業の中から自分に適した職業をAIが判断してくれるものです。
想定外の職業に空いているかもしれませんし、自分がイメージしたままの職業かもしれません。
AI診断の制度がとても高く信ぴょう性が高いことから人気が出ています。
大手メディアからも注目を浴びています。
- すぐに自分のキャリア診断を行いたい
- 履歴書作成まではしたくないがキャリア診断したい
- 自分に眠る価値観を知りたい
- 価値を活かして適職を活かしたい
- 転職、キャリア情報を受け取りたい
転職情報が定期的にスマホに届くのは新しいサービスなので利用価値がありますね。
- 自己診断を終了している
- 価値感よりも大切にしている基準がある
- 既にキャリアの計画は立てている
VIEWの提供する特徴にサービス魅力へ感じない方は登録しなくてもいいのではないでしょうか。
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iOS、Android対応
企業概要
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
| VIEW ローンチ | ２０１９年２月 |
| ユーザー数 | ５万人 |
| 利用料 | 無料 |
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iOS、Android対応
リクルートエージェント
- 日本最大級の転職エージェント
- 非公開求人多数
- 転職エージェントの先駆者で歴史ある企業
- 求人数８０,０００件
リクルートエージェントは何といっても日本最大級の求人数を誇る転職エージェントです。
最大の目玉は「豊富な求人数」と「質の高いエージェント」が所属していることです。
キャリアアドバイザーの質が高く、自分の強みをピンポイントで発見してくれます。
またアドバイザーからも企業に自分をしっかり売り込んでくれるため、より理想の転職を実現できる可能性は高くなります。
- キャリア診断を行いたい
- 転職の過去事例を聞き、自分に合ったキャリアを見つけたい
- 多くの職業を知り、リアルな話を聞きたい
歴史が長く、質の高いアドバイザーが多いのが最大の魅力ですね。
- すでにキャリアが定まっている人
- やりたいことが明確になっている人
やりたいことが明確になっている方はわざわざエージェントに相談する必要もないかもしれませんね。
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企業概要
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | ２０万件以上 |
| ユーザー数 | ７万人 |
| 利用料 | 無料 |
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マイナビエージェント
- ベンチャーから大手まで幅広い求人
- ２０代の転職エージェント満足度No１を獲得
- 首都圏、関西圏、東海圏を中心に２０代－３０代ビジネスパーソンに強い求人多数あり
マイナビエージェントも一度は聞いたことのある有名企業です。
応募書類の準備から面接対応まで細かくサポートしてくれるのも特徴です。
首都圏、関西圏、東海圏など都心を中心に多数の求人を保有しています！もしかすると住まいによっては求人が少ない可能性もあります。
じっくり話を聞くスタイルを貫くマイナビAGENTなので、焦らず時間をかけて転職活動したい方などには特におすすめです。
- キャリア診断を行いたい
- じっくり時間をかけて転職活動をしたい
- 多くの職業を知りリアルな話を聞きたい
- 未経験求人の話を聞きたい
エージェントが優秀で人事に掛け合い職場の雰囲気など求人票に載らない情報を知れます。
- 場所によっては求人数が少ないケースもあり
- すでにキャリアが定まっている人
- やりたいことが明確になっている人
やりたいことが明確になっている方はわざわざエージェントに相談する必要もないかもしれませんね。
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＼具体的なサービスを知りたい／
企業概要
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | ４４，０００件以上 |
| ユーザー数 | ４７１万人 |
| 利用料 | 無料 |
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doda
- 大手・優良企業を中心に求人を掲載している
- 日本最大級の求人数を掲載
- 毎週月、木に新着求人が更新される
- 職種、年齢、経験を問わず様々な方が利用可能
大手企業や優良企業に勤務を希望されている方などはdodaは利用価値があります。
dodaは転職サイト・転職エージェントの両方の機能を持ち合わせています。
※転職サイトとは、エージェントを挟まず一人で求人を見つけ応募するスタイルです。
楽天、NTTデータなど一流企業も豊富です。
通常ではまず入社できない会社でも転職サービス活用することでチャンスが生まれるので、登録はおすすめです。
- 大手、優良企業に入社したい
- 価値を活かして適職を活かしたい
- 転職、キャリア情報を受け取りたい
- 自己診断を終了している
- 価値感よりも大切にしている基準がある
- 既にキャリアの計画は立てている
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企業概要
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | １２万件 |
| ユーザー数 | ６６５万人 |
| 利用料 | 無料 |
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ASSINGN
- 一人一人に向き合ったキャリア支援を大切にしている
- ２０代－３０代のハイクラス、ライトクラス求人が多数
- ２０２１年 Bizreach 全部門総合MVPを獲得
- 外資系転職 Liiga 転職支援実績No1
ASSINGNは結果を大切にする転職エージェントです。
キャリアコンサルも出身企業が凄くリクルート、野村證券、グローバルメーカー出身など多様なメンバーが参画しています。
最大の目玉は「経験と強みを活かすオーダーメイドの選考対策資料の作成」です！
多くの企業へ内定者を出してきた経験やデータを元に求職者の強みを最大限に抽出しオーダーメイドの選考資料を作成します。
- 自分に眠る価値観を知りたい
- 価値を活かして適職を活かしたい
- 転職、キャリア情報を受け取りたい
- 自己診断を終了している
- 価値感よりも大切にしている基準がある
- 既にキャリアの計画は立てている
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企業概要
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
| 設立 | ２０２０年 |
| ユーザー数 | ５万人 |
| 利用料 | 無料 |
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第二新卒エージェント neo（筆者おすすめ）
- 1人あたり平均10時間の手厚いサポート
- スタッフは全員第二新卒。
- 内定後、入社後もサポート
- 企業担当による面談対策
転職支援を１万人突破し実績あるエージェントneoです。
丁寧なサポートで親身になって相談してくれるエージェントは心強いです。そんな親切な対応から20代にはとても人気の高いサービスです。
また入社後にもサポートをもらい、一緒に前に進ん得くれるのはとても心強いです。
最大の目玉は「１名に８時間をかける丁寧な転職サポート」です。
また満足度NO1も獲得しています。
「就職、転職満足度」「おすすめしたいエージェント」「就職、転職相談のしやすさ」などエージェントと関わりやすさが表れています。
- じっくり転職先を悩みたい
- 優しいエージェントと関わりたい
- 公務員系など幅広い求人を知りたい
- フリーター、中卒の方
- ２８歳を超えている方
- 既にキャリア計画を立てている方
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企業概要
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 求人数 | ３５００以上 |
| ユーザー数 | 非公開 |
| 利用料 | 無料 |
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ウズキャリ
- 就職活動を行った方の83%以上が1社以上の内定を獲得
- 書類通過率87％超え
- 既卒・第二新卒・フリーター・ニートの内定率83%以上
- 利用者の生の声を元に入社後の働き方や満足度が聞けるので入社後のイメージが湧きやすい
転職前はとても不安ですが、サービス利用者の話を聞け、事前に会社の雰囲気などを聞けるのはとても良いサービスだと思います。
特徴としてはマイナビAGENTに似ていますね。
最大の目玉は「２０代にサービスを徹底的に絞り最高の環境へ転職をサポートすること！」
- 応募書類に自信がない人
- 面接対応に自信がない人
- 転職リスクを極力減らしたい人
- ２９歳を超えている方
- 既にキャリア計画を立てている方
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企業概要
| 運営会社 | 株式会社ウズウズ |
| 求人数 | 非公開 |
| ユーザー数 | 非公開 |
| 利用料 | 無料 |
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転職エージェントは併用がマスト！
転職エージェントは１つだけでなく、複数のエージェントを併用して使うことで価値を発揮することもあります。
「パソナは大手だから１つでいいよね」と思われそうですが、より良い求人に出会うためにも複数サービスを利用することが現実的と言えます。
理由は各転職エージェントが独占求人を多く保有しているからです。
色々な転職サービスがありますが「何がいいのか迷う！」と思いますので僕がおすすめの14社を揃えました。
最近では「スマホ上で価値診断を行い転職する」「人事専門の転職エージェント」「デジタルセールス専門」など個性のあるサービスも増えてきました。
是非参考にしてみてください。
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２０代はチャレンジができる期間限定の年齢
冒頭に書きましたが、２０代はチャレンジできる範囲が広いです。
失敗しても取り返しが利く時期ですし、心身ともにチャレンジできる環境があります。学歴社会でチャレンジできなかった過去はもうありません。
２０代に様々な環境へチャレンジし、自分のスキルを高めることができれば市場価値はとても上がります。
収入の安定につながりますが、「同時に企業が欲しがる人材」になることが大切ではないでしょうか。
転職エージェントにはチャンスがある
転職エージェントをおすすめする理由はチャンスが沢山あることです。
普通の直接求人で応募をしても、まず９割の確率で書類選考で落選します。
周りのサポートがない転職はそれだけハードルが高く厳しいチャレンジなのです。
周りのサポートがない転職はそれだけハードルが高く厳しいチャレンジなのです。
具体的なアドバイスをしてもらえるのが転職エージェントの存在価値
どれだけ才能やスキルがあっても活かす場所がなければ宝の持ち腐れになってしまいます。
時間は刻々と過ぎ、気づけばチャンスを失っている状況では悔やみきれません。
転職エージェントでは、「応募書類サポート」や「面接対応」など転職に必要なアドバイスは全て揃っています。
上記画像は転職エージェントHRの砦より履歴書作成のポイントの一部を紹介されたものです。
公式サイトはこちら：HRの砦
２０代のチャンスを掴み、世界を広げよう
転職活動は一人ですることはとてもハードルが高いことです。
他の職業や環境を見るけでも全く違う経験ができます。
転職エージェントでは絶対に転職しなければいけないことはありませんので、無料登録して話だけでも聞いてみることもいいかもしれませんね。
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