【社内営業はくだらない？】メリット・デメリットを解説！

僕も社内営業はくだらないと思う。けど、自分の為にも最低限の関りは大切だと気づいた

僕も社内営業は出来る限りはやりたくありません。

やりたくない理由は上司に媚びを売り、自分にストレスを抱えながら仕事をすることに意味を感じないからです。

しかし自分から「俺は社内営業なんてくだらないからやらないよ～」というスタイルもどうかとも思います。話してみると感じがよく仕事に対しプラスになることも十分あります。

ポイントは自分だけの殻に閉じ困らず相手と関わりながら、社内で関係を作っていくことですね。

社内営業は確実に収益に繋がる

社内営業はくだらないと思う人がいますが、メリットは沢山あります。

正確には社内営業というよりは社員間の関係性の構築です。

仕事のチャンスを得る可能性もありますし、案件を一人では抱えられないのでこちらに回してくれたり（営業職ならそのまま自分の給与に反映する）とメリットは多いです。

社内営業が上手い人の特徴を過去の記事でまとめていますので、是非見てみて下さい。

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ストレス無く仕事に専念できる

社内で周りに気配りをせず、コミュニケーションも取らない人は孤立気味にあります。

僕は以前に社内で孤立していた社員と話をしたことがあります。

「ぶっちゃけ、一人だと寂しくない？」と。

本人は「まぁそうですね。自分から話しかけるの苦手なんですよね」と答えてくれました。

社内で休憩中も誰とも話さず一人で座り、スマホを見ながら時間を過ごす。

僕は好きでやっていると思っていましたが、実際はみんなと一緒に話がしたい人もいるんだと分かりました。

反対に愛想がよく、爽やかな人は休憩時間も充実しています。

可愛がられているので「飯おごるから一緒に行こうよ！」と頻繁に誘われたりもします。

嫌いな人とご飯に行くのはストレスですが、好きな人と行くと楽しい時間になります。

仕事の悩みだったり、解決したい課題を相談する時間にもなりますし、孤立している人と仕事の差が出るのは必然だと思います。

ストレス無く仕事に打ち込むことが出来ます。

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社内営業のデメリットも存在します。くだらない人も存在する

では次に社内営業のデメリットです。

良い面ばかりを書いてきましたがデメリットもあります。

会う度に愚痴、文句ばかり言う人がいる

社内で社員と仲良くなることで本音で話ができると書きましたが、本音が出過ぎて面倒なことになるケースも。

会う度に会社の文句、上司の文句、仕事の文句、給与の愚痴と文句の嵐って人がいるんですよね。

あれは本当にしんどいし、聞いていてい疲れます。

文句ばかり言う傾向がある人とは距離を取るべきです。話しかけてきそうなタイミングになると離れて違う人と話す。

あくまで社内で関係を作るのは自分が好きな人と前向きな関係を作ることが社内営業のポイントですね。

上記基準で関係性を作る相手を判断しましょう。

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仲良くなると遠慮なく接してくる

仲を深めることで今まで気を使い接してくれた人が遠慮が無くなる人もいます。

「こんなに遠慮なくなるなら以前の関係の方が良かった」なんて思うこともあります。でも、それは結果論で遠慮なく接してくるということは心をそれだけ開いてくれていることでもあると思うので僕はプラスに捉えていますけどね。

しかしメンタルの状態によっては「今日は勘弁して！」って時もあります。

そんな日でも話しやすい人には遠慮なく話してくるので対応を事前に考えましょう。

【まとめ】社内営業がくだらないと思う人は少し考え直そう！

社内で人脈を作ることでメリットは沢山あります。

自分に置き換えて考えても仲良くしている職員には恩を感じます。何か助けられることがあれば何でもしてあげたいと思います。

組織である以上は人と人ですから、良好な関係性を築いて悪いことは絶対にないです。

是非くだらないなんて言わずに社内営業に取り組んでみて下さい。

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