朝礼で聞かされた人事異動の発表。同期の名前が、課長候補として呼ばれた。
頭では「おめでとう」と思おうとしているのに、腹の底では違う感情がせり上がってくる。同じ年に入社して、同じように新人研修を受けて、たまに愚痴を言い合った仲だったはずなのに。
「なんであいつが先に。自分の方が数字出してたはずなのに」
そう感じてしまった自分に、少し嫌気が差した経験はありませんか。僕自身、同期の昇進を知らされた日の帰り道のことを、今でもよく覚えています。
はじめに：同期に抜かれてモヤモヤしている人へ
後輩に抜かれるのとはまた違う、独特の悔しさがあると思います。同期は、入社した瞬間から比較対象だった相手だからです。
この記事では、なぜ同期に抜かれることがこれほど堪えるのか、その理由と、この感情とどう付き合っていけばいいのかを、経験を交えて書いていきます。
なぜ同期に抜かれると後輩以上に堪えるのか
1. 入社した瞬間から横並びで比較されてきたから
同期は、後輩や先輩と違って、最初から同じスタートラインに立っていた相手です。
同じ日に入社し、同じ研修を受け、同じ評価制度の中で数年間を過ごしてきたからこそ、その差がそのまま「自分の評価」として跳ね返ってくるように感じてしまいます。
実際、後輩に抜かれた場合は「年次が違うから仕方ない」とどこかで割り切れても、同期の場合はその言い訳が使えません。同じ条件だったはずなのに、という前提があるからこそ、悔しさの質が変わってきます。
💬 補足メモ：同期という関係性は、日本企業特有の「年次横並び文化」から来ている面が大きく、比較意識が強くなりやすい構造です。
2. 自分だけ取り残された感覚に襲われるから
同期が一人でも上のポジションに行くと、残りの同期全員が「取り残された側」に分類されてしまうという感覚が生まれます。
会社という枠の中で、同期という集団は一種の仲間意識を持っているからこそ、その中から一人抜けると、残された側の結束や立ち位置が急に不安定に見えてしまうからです。
実際、同期の誰かが昇進すると、それまで気にしていなかった他の同期の評価まで急に気になり始めるという人は少なくありません。
とはいえ、昇進のタイミングは会社や部署の事情、上司との相性など、実力以外の要素も大きく影響します。一人が先に進んだからといって、あなたの実力が劣っているとは限りません。
3. 評価基準が見えないまま差がついた焦りがあるから
何を基準に昇進が決まったのか分からないまま結果だけを突きつけられると、納得できないまま焦りだけが募ります。
多くの会社では、昇進の判断基準が明確に開示されていないため、社員側は自分なりの物差しで「なぜあいつが」と考えるしかなくなるからです。
実際、後から話を聞いてみると、上司との相性、部署の事業状況、たまたま目立つ案件を任されたタイミングなど、実力以外の偶然の要素が絡んでいたと分かるケースも多くあります。
大事なのは「なぜ自分じゃなかったのか」を延々と考えることより、「この会社の評価の仕組みが自分に合っているのか」を見極めることだと思います。
同期との差が、実力以上に会社の評価の仕組みや運の要素で決まっていると感じるなら、その仕組みの中で消耗し続ける必要は本当にあるでしょうか。一度、今の会社の外での自分の市場価値を確かめてみるのも一つの手です。
→ 30代営業におすすめの転職エージェント5選
同期に抜かれたときにやりがちな逆効果な行動
悔しさのあまり、かえって状況を悪くしてしまう行動もあります。
- 同期を避けるようになり、職場の人間関係がぎくしゃくする
- 感情的になって、上司に不満をぶつけてしまう
- 焦って準備不足のまま転職活動を始めてしまう
特に3つ目は要注意です。勢いだけで動くと、次の職場でも同じような比較に苦しむ可能性があります。
悔しさをどう消化するか
この感情を無理に消そうとする必要はありません。むしろ、悔しいと感じるのは、あなたが本気で仕事に向き合ってきた証拠でもあります。
大事なのは、その感情を「今の会社の中でどう見返すか」だけに使うのではなく、「自分は本当にこの環境で評価されるべき人間なのか」を見つめ直すきっかけにすることです。
同じような悔しさを転職のきっかけにした人の話は、後輩が出世して辞めたい30代へでも詳しく書いています。あわせて読んでみてください。
よくある質問：同期との差はどう捉えればいい？
Q. 同期に嫉妬してしまう自分はおかしいですか？
いいえ、自然な感情です。むしろ、まったく何も感じない方が仕事への熱量がない証拠かもしれません。大事なのは、その感情をどう次の行動につなげるかです。
Q. 今からでも今の会社で挽回できますか？
もちろん可能性はゼロではありません。ただ、評価の仕組みや運の要素が大きく影響する環境である以上、挽回できるかどうかは会社次第という面も大きいです。自分の力だけではどうにもならない部分があることも、冷静に見ておく必要があります。
まとめ
- 同期に抜かれる悔しさは、横並びで比較されてきた関係性ゆえの自然な感情
- 差がついた背景には、実力以外の偶然や会社の評価の仕組みが影響していることも多い
- 感情的な行動より、今の環境が本当に自分に合っているかを見極めることが大事
- 悔しさをバネにするなら、まずは無料で自分の市場価値を確かめてみるのがおすすめ
この記事が、あなたの気持ちの整理に少しでも役立てばうれしいです。
コメント