一流営業マンは一定の基準で転職を繰り返します。
理由はいくつかありますが、理由の一つが年収の最大化です。
会社の給料アップは、今の時代には合いません。会社の給与システムは今の世の中にアジャストできていない企業ばかりです。
昇給も微々たるもので、年収を大幅に増やすには転職を武器に使いビジネスマンは多いです。
一流ビジネスマンは、多くの企業の情報収集をして自分を高く買ってくれる会社へ転職し、年収を早いスピードで最大化することに成功しています。
また様々なチャレンジを繰り返すためにも、環境を変えると言うことの大切さを知っています。
大体２～３年で理解できる企業カルチャー
入社して真面目に働き２年ほど経過したとします。すると、
「当社どんな仕事に重点を置いているか」か、「業界でどのような立ち位置にいるのか」など全体像が見えてきます。
この辺りから、自分の目指すワークスタイルと企業の方向性がマッチしているのか判断する時期と言えます。
・企業カルチャーが自分に適しているのか？
・ワクワクする事業に関われているか？
この辺りは大事な判断材料になります。
では、「一流ビジネスマンはどうしているのか？」
一流は興味のある業界に覚悟をもって挑む
過去の栄光はどんどん捨て、自分を高く買ってくれる環境へ覚悟をもってチャレンジしています。
新たなスタートアップ企業、ベンチャー企業などに積極的に関わり、自分の介在価値を高めるためチャレンジしています。
現状に満足せず、常に自身のアップデートを目指し果敢に挑んでいるのです。
スポーツに例えると、いつまでも自分がやれる範囲での記録を繰り返すだけでなく、常に記録を塗り替えるため筋トレ道具を変えたり、食事メニューを変えたりと成長を止めないというニュアンス。
その筋トレ道具や食事内容の変更が転職や新たな事業への挑戦という意味です。
転職は自分を活かす武器である
「転職がネガティブだ」そんな時代はとっくに終わりました。というか古すぎる。
今の時代は人材の争奪戦です。
僕達も上手に転職サービスを使って、更に働きやすい条件を見つけられるチャンスが溢れかえっています。
労働市場は見つかるものではなく、自ら見つけるものに変化しました。
自分のビジネススキルを上げ、新しい環境にチャレンジしていく。自分の可能性を最大限に生かすために転職をする事はスタンダードになっています。
ビズネスの世界もスポーツ業界と似てきている
野球選手などが良い例です。
日本で成績を上げ、メジャーリーグに挑戦します。日本では最大5億円ほどの年収は、メジャーに行くと、10億円、20億円と自分を高く買ってくれるのです。
メジャーリーグと言う大きな市場に、身を投じることで、プロ野球選手は日本の時よりも数倍数十倍もお金を稼ぐことに成功しているのです。もちろんメジャーに挑戦したいと言う純粋な気持ちもありあると思いますが。
ビジネスの現場でも、
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B社６００万円で転職オファーという事例もたくさん生まれてきています。
僕が色々試した結果で一番おすすめなのはASSIGNです。こちらの転職サービスはガチで神サービスの１つです。
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詳細は別記事で解説しているのでどうぞ。
ビジネススキルに自信がない。そんな場合はどうしたらいいのか？
自分なんて大した経験は無い。だから転職もマイナスになってしまう。
そんなネガティブな考えを持つ人々がたくさんいます。
それは、むしろ逆です。経験がないからこそ給与が高い業界へ転職して、そこからスキルを磨きハイクラスな業界や市場が急拡大しているビジネス業界にチャレンジするのです。
20代から30代の若手ビジネスマンはチャンスが無限に広がっています。それが令和の時代です。
「自分なんて大したことないから。」などネガティブ感情はぶっちゃけ時間の無駄です。すぐに動いて自分を高く買ってくれる環境を見つけ出しましょう。
僕が年収を上げたのは、転職をうまく使ったから実現できた
僕は今でこそ年収が７００万円ほどになりましたが、僕のキャリアは工場からスタートしました。
工場で働く自分に嫌気が差し、何か方法はないかと転職エージェントに登録したのです。
僕の20代の頃は今のように転職サービスが豊富にある時代ではありませんでした。
ですが、一昔前の時代でも転職エージェントを上手に使い、年収を上げているビジネスマンは一定数いました。
むしろ、経験がない人が新たな環境にチャレンジするのは、転職エージェント以外にないと言っても、僕は過言ではないと思っています。
実際にハローワークなどでは無理ですからね。
やりたい仕事を目一杯やれる環境を掴む
近年は、求人広告も若者に媚びるような内容になっています。
「ワークライフバランスが～」とか「残業は嫌」など気持ちは分かります。
ただ３０代に入って本気で社会の第一線に立つ際に本当に苦労します。
やりたいことをやれる自由な人というのは、能力の有無で決まるのです。
「自分のスキルを最大限生かす」「自分の可能性を極限まで引き出す」というのは、転職エージェントを上手く使い、プロと相談しながら転職市場を知ることが大切になるのです。
２０代で本気で働けない人は人生詰んでしまう
２０代を本気で働けない人は３０代でとても苦労してしまいます。
理由は３０代に入り、本格的にビジネスマンとしてのクオリティを求められるからです。
「それはできません」と自己主張できるのは２０代が限界です。３０代はどんなシーンでも果敢に挑み無の状態から価値を作り上げる力量を求められるのです。
本気で仕事をしていると、様々な壁にぶつかります。
人間関係や企画を通すための交渉術であったり、人間関係の根回しであったり。
過去に僕もたくさん経験してきましたが、やりたくてやってるだけではありません。
実際に自分が大好きなことを真剣に取り組もうとしたら、嫌でもそういう環境を自ら作らなければいけないと言う現実が待っています。
基礎、経験も無いまま「やりたい事はこんなことじゃない！」と愚痴をこぼしているようでは、一生涯やりたい事はやれないまま会社員生活が終わっていきます。
そうならないためにも、２０代は強いハートを持ち、理想を実現化するために経験値を上げる環境に身を閉じる癖をつけましょう。
きっと未来は明るくなり、３０代に本気でやりたいことに熱中することができます。これは本当に幸せなことです。
一昔前ではあり得なかった転職事情
一昔前と現在の大きな違いは、業務セクションが細かく分かれていることです。
仕事が細分化され、自分が得意なことを集中してやれる環境が整ってきています。
以前は広く浅く、知識や仕事ができる人が情報されましたが、現在は専門性の高い人も重宝される時代になってきています。
そんな専門性を磨くのが２０代の楽しみの一つと言えます。
うかうかしてる時間はない。あなたがことを全力でやれる時代になった
２０代や３０代に大きな功績を残せば、未来は自然と希望にあふれます。
１度でも仕事で結果を出せば実績が自分自身が守ってくれるからです。これは本当です。
結果を出すためにも、細かく求人市場と自分がやりたいこと明確にして状況のすり合わせをしておきましょう。
そしてチャンスがあれば、すぐにでも飛びつく。行動力が高い人ほど結果を出せる時代になります。
ぐずぐずしている時間はありません。すぐにでもどんどん活躍活動している前にチャンスを掴みにいきましょう。
多くの人がダラダラ過ごしています。あなたが本気にあればあっという間に高いステージに上ることができます。
学歴主義は終わり、完全な実力主義です。外資外資企業もほとんど加わり、あなたは活躍できる場所がさらにさらに大きくなります。
自分も信じて可能性を開いてみましょう。
一流営業マンは環境を変え高みを目指す
「なぜトップ営業マンは転職を繰り返すのか？」について紹介しました。
僕も何度も転職を繰り返し、現在に至りました。
僕は転職を推奨しているわけではありませんし、長く会社にいることで得られるメリットも確実にあります。
ですが、転職という武器は確実にメリットがある手段の一つなので、参考になれば嬉しいです。
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