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３４歳は転職において重要な年齢です。
３０代前半と後半ではまた変わってはきますが、３０代は即戦力が求められます。
僕は３３歳の時に転職しましたが、経験や実績があると、そこまで難しいハードルは感じませんでした。
本日の記事では３４歳の転職事情について紹介しますね。
キャリアの骨格を決める３４歳の転職
２０代ではまだ仕事に対するフットワークも軽く感情に流されながら転職を繰り返す世代と言えますが、３０代に突入すると途端に世間の風当たりが強くなります。
結論として最も働き甲斐のある職場を選ぶことが僕は必要なのではないかなと感じます。
理由は３０代に嫌いな仕事をしていては幸福度は下がるし、フットワークも重たくなります。
僕は３０代での転職である程度の道は決めるべきだと考えています。
充実した会社員生活は３０代に宿り、また３０代の活躍で４０代、５０代が決まります。
僕は３０代はキャリアには重要な年だと考えていたので力を入れて働いています。
編集者どこで働くかは本当に慎重に考えた方がいいよ。
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３４歳のねらい目な転職市場
転職に必要なことは客観視です。
自分が面接官の立場として考えてみましょう。すると新しい視点が見えてきます。
業界未経験。３４歳と年齢はいっているが、やる気のある若々しい見た目。そして爽やか。
こんな人が面接へきたら「年齢は多少言っているけど、まぁ試してみる価値は十分あるな」と思えるでしょう。
反対に
経験あり。見た目は髪はボサボサ、太っていて表情は暗く、覇気がない。
こんな人が面接へきたら「経験はあるようだけど、ちょっと難しいかな」と判断されるでしょう。
経験、未経験は確かに重要です。実績はあるに越したことは無い。しかし人間力、見た目、社会性など生きる上での本質も非常に重要な判断材料と言えます。
そう、狙い目な市場というのは確実に存在するということです。
編集者相手によっては経験よりも仕事に対する熱量を大切にする企業は存在するし、３０代と言っても社外の人には分からないし関係ない。
年齢と企業の取引は何の関係もないわけです。営業に来た人が年齢が３４歳の未経験だから「うちは契約しないよ！」なんて聞いたことないですからね。(笑)
３４歳が実は需要があると言われる理由
３４歳とは世間的に言えば若くはありません。
だからこそのメリットって実はあるんです。
それは「辞めないこと」です。仕事に対する思考も成長しています。２０代の頃のように嫌なことがあるとすぐに辞めて転職するという選択は少ないわけです。
編集者辞めることは本人の自由ですが、中途採用で背水の陣として入社を考えている人は需要がまだまだあると言えますね。
これは僕も面接をする時に凄く感じることです。
また社内でも「辞める、辞めない」はいつも選考基準になります。
家庭を持っていたり、小さな子供を育てていたりするとフットワーク軽く仕事を決めることはできません。
そんな家庭持ちの人間力が高そうな人がいるとしたら是非勤務してほしい企業は沢山あるでしょう。うちにも欲しいぐらいです。
できれば今までの経験を活かした業種がベスト
転職を考えるなら今までに経験のある分野で年収が高い求人へ転職することが最もベストな判断なことは間違いないです。
編集者けれど、今の仕事に理由があって転職するわけだから違う業種にも挑戦したよね！
近年は経験を活かし、より高い年収を得られる転職活動を行う人が増えています。僕の場合だと経験を積んだ営業を活かして更に自分を高く買ってくれる場所へ移動する感じです。
野球のFA宣言と似ています。同じ野球をするけども、阪神から巨人へ移籍し阪神時代よりも年俸をもらうみたいな感じですね。
決まらない転職活動をやめて内定をもらう具体的な方法を紹介！
では今回のメインテーマであるリスクのない転職活動について書いていきます。
これは転職を上手く行う人の９割が実践している方法です。
編集者転職活動は水面下で効率的にやることがおすすめだよ！
これがベストで王道！転職エージェントに複数登録する
これが王道であり、ベストな選択です。
無料でリスクもなければ手間暇もなく効率的に転職活動を行うことができます。
なぜ効率的なのかと言うと、
- エージェントが自己分析をしてくれ
- 自分に合った求人を見つけてくれ
- 年収交渉をしてくれる
転職に関わる不安な要素を全て転職エージェントが解決してくれるからです。
現時点で数十万人が利用しており、今後はスタンダードになる転職方法ですね。
転職エージェントには大企業から人気企業まで幅広く案件を持っているので使わない手はないですね。
転職サイトも求職者に仕事を見つけることが仕事なので必死に探してくれます。
ちょっと連絡の頻度が多いなと思えば「連絡は結構です」と伝えると連絡も無くなります。
転職エージェントと言っても数は多くあります。例えば２０代に特化したエージェント、営業職に特化したエージェントなど沢山あります。
今回は３０代が利用すべきエージェントを紹介します。
３０代が利用すべき転職エージェント
おすすめ理由
- 豊富な求人数
- 高い顧客満足度
- 履歴書不要のエントリー可能
編集者ココがポイント
とにかく求人数が凄い！業界トップクラスなのでかなり高い確率で自分が望む求人に出会うと思います！
＼ 簡単登録３分 ／
おすすめ理由
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- 高い顧客満足度
- 履歴書不要のエントリー可能
編集者ココがポイント
とにかく求人数が凄い！業界トップクラスなのでかなり高い確率で自分が望む求人に出会うと思います！
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３５歳では遅い！３４歳で絶対に動くべき理由
３０代に入ると一年の時間が大切になります。また数字としても一年違うだけで大きな変化です。
３２歳と３５歳ってかなり違うと思いません？
２２歳と２５歳とはまるで違って見えます。
それだけ少しでも早く動くべきでしょうし、転職エージェントに複数登録し行動へ移した方がいいとは思います。
転職が決まらない人の特徴
転職活動をしても決まらない人の特徴としては以下が特徴として挙げられます。
- 未経験が受かりにくい求人に応募している
- 年収を高く望みすぎる
- 希望職種を絞りすぎている
未経験募集をしていない
未経験がダメではないですが、募集していても採用されにくい業界はあります。
「未経験ＯＫ」と書いていても採用されにくい業界は辞めておきましょう。エンジニア、web系、建築、経理などは経験が無い厳しいのではないかなと思います。
販売、営業、広告、人材系などは就職しやすいのではないでしょうか。
年収を高く望み過ぎている
転職を考えた時に一発で希望を叶えようとすると上手くいかないケースはあります。
希望条件に合わないとやりたくないと考えている人は転職は決まりにくいと思います。経験豊富な業界であり、即戦力になれる人でないと転職をするとまず年収は下がります。
年収を上げるには一時的に年収が下がり成果とスキルで年収を上げていくことはスタンダードなので、はじめから高望みすることはやめましょう。
まずは年収は下がってもいいので、やりたい業界入りスキルを身に着けることが大切です。お金は価値が高い人の所へ沢山集まるようになっていますからね。
希望職種を絞りすぎている
「自分は〇〇しかやらない！」と業界を決め、これ以上やらないと視野を狭めてしまうと転職は難しくなります。
しかし、どんな仕事でも積極的にやりましょうというわけではありません。自分の意思は決めることは大切ですが、一択ではなく複数の可能性を見つける努力をしてみてもいいと思います。
例えば、人と関わることが好きなら「営業、販売、小売り」など幅を広めてみることも大切ですね。
【まとめ】３４歳でもまだまだチャンスあり！今からでも挑戦してみよう！
３４歳と言っても令和の３４歳はまだまだ若いです。人生１００年時代と考えると可能性など無限にあります。それには積極的に行動を起こし体当たりで求人を探してもらいましょう。
効率的に探す為にも転職エージェントなどを活用し、自己分析をしてもらいながら適職を見つけられるようチャレンジしてみて下さい！
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